2018上半年房地产行业人效报告发布

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2018-08-21

宁厉声问鼓吹何以不作,壮气毅然,权尤嘉之。  东吴猛将甘宁  孙权攻合肥不下而还,休兵皆上道,权与吕蒙等在后,魏将张辽奄至,鼓吹惊怖,不能复鸣,甘宁刀欲斫之,于是使作。曹仁乃令五六千人围宁。(重回男人的巅峰时刻,机会也摆在你面前,给自己一次机会,加薇gg-ff-014)宁受攻累日,敌设高楼,雨射城中,士众皆惧,惟宁谈笑自若。因为亡命徒一样的风格,他的勇名世人皆知,连关羽听到他的名字也退避三舍:后随鲁肃镇益阳,拒关羽。

  为特朗普访华打前站此前,美国商务部部长罗斯率团访华,也被视为给特朗普访华打前站。9月25日,特朗普的核心幕僚之一,美国商务部长罗斯刚刚结束了在北京为期两天的访问。这也是罗斯就任美国商务部长后的首次亚洲之行。

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    韩国承认防疫系统出现漏洞  韩国保健福祉部发言人表示,这是韩国首次发现输入性中东呼吸综合征病例,因此遇到了许多困难。该部门承认其防疫系统出现漏洞,责任全在防疫当局。

  过去,西藏没有一所现代医疗卫生机构,从医人员不足百人。半个世纪以来,西藏的基本医疗卫生服务体系已基本建立,以免费医疗为基础的农牧区医疗制度覆盖全体农牧民,孕产妇和婴幼儿死亡率不断创历史新低。西藏自治区卫计委党组书记卢彦朝说:“得益于不断进步的医疗条件,西藏人均寿命已从过去的35.5岁提高到现在的68.2岁,全区人口从过去的114万人增加到317万人。”乐飨民族文化,和世界紧紧相连长期以来,得益于国家和自治区政府的倾力保护,优秀藏文化重现风采。每至农闲,察雅县香堆镇的阿布琼琼便换上华服,组织村民在田间跳起“香堆藏戏”,就连年长的老阿爸有时也会被戴上花冠、涂上口红,拉上台充角儿。

  再加上秦直道沿途很多地方地势险恶,平安是最重要的,我这个队长得操起这份心来。昨日,在咸阳市淳化县凉武帝村的秦直道起点,三秦都市报记者送别这四个打算策马扬鞭追寻历史足迹的西安汉子。梦想策马奔腾在中国高速公路之祖今年48岁的吴越是他们之中年龄最大、经验最丰富的大哥,也是这次行动的队长。

  调查发现,变化最大的是内容运营,达%,在新的环境下,电视媒体不能再一成不变,电视需要内容改革。

    当天下午一点半,手术正式开始,市一院派出了神经外科蔡刚、张毅、陈佳磊和烧伤整形外科项铁、周长凯等15名医护人员和5名麻醉师组团上阵。“由于瘤体非常大,需要从脑部的静脉窦剥离,在手术进行到一个半小时后,患者出现了无法预料的大出血,出血量占全身血量的四分之三,性命危在旦夕!”参与手术的烧伤整形外科副主任医师项铁介绍,由于患者的颅骨边缘静脉窦出血,血压一度降到了30多,所有人几乎都屏住了呼吸,全力抢救,术中就输血3000毫升。幸运的是,经过半小时的努力,患者的血压慢慢开始上升。  在瘤体切除后,患者脑部缺损的创面达到了22×25公分,此时,创面的修复显得至关重要。

人民网长沙3月18日电扳手、钳子、套筒、电动工具、螺丝……一件件普通的五金机电商品从湖南邵东县加工生产,走到全国,走向世界。今天,中国·邵东第二届国际五金机电博览会在深圳举行新闻发布,博览会将于2018年4月6日—8日在邵东县城举办,5万平米展区已准备就绪,1千余家企业确定参展。中国·邵东第二届国际五金机电博览会组委会表示各项筹备工作已接近尾声,展会共准备5万平米的展区面积,其中展览面积万平米;共设1200个标准展位,已签约的展位共1180家,其中,参展的广东五金企业100余家,国内五金行业知名品牌威力狮、百威狮、飞豹、鹰头、环达、松亚、世克工具都已经确定参展。五金机电博览会由中共邵东县委、县人民政府主办,是促进邵东五金机电行业发展的一个重要平台,是邵东五金企业和产品“推出去”和“引进来”的重要媒介。2017年首届国际五金机电博览会,吸引了全国各地500余家业内知名企业、1000余品牌参展,35家企业签订了在邵投资协议,实现贸易成交额亿元。

  ”  蹬上三轮车,他带着我们去看北面的山。  李洪明说,现在正是防虫期,每棵树都要看到,不然很快会传染到别的树。  “这个工作没有多难,关键是看你有没有尽到责任。

  (中国青年网特约评论员邓海建)  “两会青年声 奋斗进行时”系列评论之五(来源:网络图)  春风吹,战鼓擂!  两会的召开,敲响了奋斗进行时。中华民族再次迎来了澎湃新征程的历史性时期。  不久前召开的党的十九大,绘就了一幅气势恢宏的“中国指南”,阐述了新时代中国共产党的历史使命,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。春天的盛会,连接着民心所向与施政方向,沿着党的十九大的步伐继续向前迈进,为新的一年作出相应的制度安排和发展蓝图,精心谋划出民族复兴伟业的一盘大棋局。

  龙珠灯源于清末侯北村萧氏“祭祖求丁”迎祖公灯或迎子孙灯的宗事活动,后逐渐演化成为祈祷新年风调雨顺、幸福平安而流传下来。  由100多个八角灯笼连接而成,上面绘制有书法、绘画、剪纸等民间艺术。

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  考生朋友们要根据时间变化提前进行各项准备,科学务实地选择大类专业,不要盲目从众。免试的考生要提前备案,符合《河北省教育厅关于2018年普通高等职业教育单独考试招生改革有关工作的通知》要求的考生可申请免试,但只能申请与所获奖项相同或相近的专业。免试考生录取备案后,不再参加后期的单招录取。

”(作者为中国社会科学院海疆问题专家)

  二大在全国人民面前第一次提出了反帝反封建的民主革命纲领党的二大通过对中国经济政治状况的分析,揭示出中国社会的半殖民地半封建性质,指出党的最高纲领是实现社会主义、共产主义,但在现阶段的纲领即最低纲领是:打倒军阀;推翻国际帝国主义的压迫;统一中国为真正的民主共和国。这样,二大在中国人民面前第一次提出明确的反帝反封建的民主革命纲领。在这一纲领的形成和制定过程中,列宁和共产国际的指导和帮助尤为重要。列宁和共产国际十分关心东方各国人民特别是中国人民的革命斗争。

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  为今日中国刀把子进入新常态点赞!2015年1月20日中央政法工作会议上,我们的习总书记确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中振聋发聩。在新形势下,我们必须未雨绸缪,切实把政法队伍建设好,打造人民民主专政的坚固堡垒,是多么多么的重要。今日《中国长安网》报道,3月26日,关于山东辱母杀人案四条官方消息相继传出。最高人民检察院:派员赴山东对该案事实、证据进行全面审查,对媒体反映的警察渎职等行为进行调查;山东高院于3月24日受理此案,合议庭现正在全面审查案卷;山东省人民检察院成立由反渎、公诉等相关部门人员组成的调查组,对媒体反映的警察在此案执法过程中存在的失职渎职行为等问题,依法调查处理;山东省公安厅:已派出工作组,对民警处警和案件办理情况进行核查。  四则消息,四路人马,四把利剑,在第一时间内全面出动。

【】  近日,中国房地产人力资源研究中心、地产人网、克而瑞研究中心发布《2018上半年中国房地产行业人效报告》,对重点监测的134家样本房企,分别从人均产能、组织经营效率和人力资本效能等多方面分析房企人效水平。

  人均产能方面,虽然上半年碧桂园整体销售金额亿元,恒大销售金额3040亿元,万科销售亿元。 但从人均销售来看,万科人均销售额3133万元,碧桂园人均销售额仅为742万元,排在第17位,恒大更是未能进入20强榜单。

人均销售面积上,万科继续领跑,达2078平方米,超出第二名中海近50%。

  新增土地储备方面,“拿地难”、“难拿地”、“地难拿”,土储,是现金流外,房企最在意的头等大事。

从人均新增土储货值看,旭辉集团2018年上半年人均新增3732万元。

人均新增土储建筑面积阳光城2460平方米;旭辉2285平方米、中梁2137平方米分列前三位。   人力成本来看,人均营收可见排名前十的主要是中型企业——得益于人员规模不庞冗,加上近两年行业市场销售业绩的普遍提升,直接拔高了人均营收。

其中排名第一的中海地产和首开股份,人均营收高达2415万元和2103万元,遥遥领先于其后企业,因此可评价他们具备较高的运营效率,人力资源得到了充分利用。

而以万科、碧桂园、龙湖、世茂等为代表的大型房企,除了房地产开发主业外,还涉及了物业、商管等业务,这些板块所需人数不少,摊薄了人均营收。   以截至2017年底的人均土储货值来看,排名前三的则是泰禾、首开和世茂,分别为27929万元、26311万元和19740万元。 但尽管土储规模是企业发展的要素,却也“贪多嚼不烂”,需与企业的开发速度相适应。 据此比对,泰禾、首开、世茂三家的人均土储货值就他们的人均销售额和人均销售面积而言偏多,企业周转速度有待进一步提高。

  碧桂园在这一方面也排在15名开外,这还是因其土地多分布在三、四线城市,单价相对较低,加之其奉为圭臬的“高周转”,导致碧桂园人均土地储备货值相对较低。   人均净利润方面,排名前十的企业中除中海地产外,全部是中小房企。 这主要是由高周转和高利润很难兼得,在当前房企普遍追求前者的现状下,加上2017年房企普遍进行了人员扩张,导致部分企业人均利润有所降低。 需要说明的是,这份榜单上排名第一的城投控股是由于企业重组,人员数量大幅减少导致的人均利润上涨,并不能作为行业典型代表,中海地产排名第二,人均净利润高达613万元,较上一年度再增55万元。

  人均毛利上,中海地产继续一枝独秀,高达796万元,是排名第十的滨江集团的2倍还多。

这一方面,除去企业重组的城投控股外,大体可以分成三个档:700万以上的中海地产排名第1;500-600万元之间的企业名列3—5位,300-400万元之间的企业排在5—10位。   由于近两年房地产市场发展较好,不少房企期望“增员增效”,因此房企人员数量出现较大幅度增长。 但其中不少企业的人员增长情况和利润增长情况并未成正比。 从员工数量增长排名前十的企业看,其中大部分的人员增速远高于利润增速,甚至有些出现了“倒挂”现象。

例如栖霞建设员工增长率612%,企业利润增长率为-68%。

海航投资员工增长率91%,利润增速却为-102%。   员工工资方面,一方面是企业员工数量普遍增长,同时,员工待遇的提高导致人工工资支出的直接增加。

从薪酬支出涨幅排名前十名看,部分企业工资增长远高于利润增长,反映出企业在人力资源利用方面存在一定问题。 华鑫股份工资增长率725%,广宇发展工资增长率419%,融创工资增长181%。   人均薪酬排名支出情况上,前十企业主要为中小房企。

其中中渝置地和中弘股份分列一二名,两家企业目前都处于经营不善的境况,裁员补偿金的支付是导致薪酬支出上涨的重要原因。

中渝置地人均薪酬145万元,中弘股份人均薪酬66万元。   整体上,随着业绩的普遍提升,大部分房企的薪酬都出现了不同程度上涨。 但如何把握好薪酬对于员工的激励作用,同时以“不仅用钱”的多重方式保证员工的稳定性,是目前房企人力资源亟待研讨的新问题。   中国房地产人力资源研究中心认为,2017年,在市场政策调控的不利客观因素下,房地产行业仍保持了高速发展,以碧、万、恒为首的龙头房企,将“马太效应”体现的淋漓尽致,行业集中度进一步提升。

随着市场规模的扩大,企业人员数量随之相应扩充,这对于房企实际上是一把“双刃剑”——一方面使其有更充足的人力去扩张业务、实现战略目标,另一方面,也对房企的管控能力和组织能力提出了更高要求。 特别是在目前房企普遍以“高周转”为要务的现状下,如何保证员工的工作效率,如何提高企业的管控能力,如何建立符合自身需求特点的人力资源管控体系等工作,已经成为房企人力资源工作的新重点课题。   而对于企业员工规模的扩张,务必要和企业业绩相均等平衡,要最大程度的挖掘企业人力资源的潜力,避免在扩张过程中产生人力资源浪费。 凡标注来源为“经济参考报”或“经济参考网”的所有文字、图片、音视频稿件,及电子杂志等数字媒体产品,版权均属经济参考报社,未经经济参考报社书面授权,不得以任何形式刊载、播放。